百色：强化队伍建设 提升干部履职能力

7月21日，百色市纪委监委机关举行主题为“读红色经典 润廉洁文化”的第三期“书香纪检 悦读人生”读书沙龙活动，党员代表在活动中分享读书心得、交流学习感悟。

为加强纪检监察干部的思想淬炼，该市纪检监察机关不断深化自身建设，坚持政治理论学习和业务知识结合，推行“周一学堂”，开设“微课堂”“业务讲坛”，通过开展读书交流分享会、为党员过集体“政治生日”、举办“打卡红色教育基地”活动等形式，持续为纪检监察干部补钙铸魂。结合开展“结对家访促清廉”“家风廉课堂”“一看一谈两提醒”等活动，教育引导全市纪检监察干部崇廉拒腐，筑牢“不想腐”思想根基。

为推进纪检监察队伍规范化、法治化、正规化建设，今年来，该市纪检监察机关不断巩固优化“朗朗书院”平台，常态化举办“书记讲堂”“主任课堂”“干部学堂”，委领导班子带头授课，创新搭建全员培训平台，以应知应会知识、纪法实操、案件质量、审查调查、谈话艺术等为培训重点，精准量化培训指标，并按照干部管理权限，建立分级分类管理机制，确保培训实效。目前，共举办“朗朗书院”培训班2期，送学上门3场次，开设微课堂71次，培训各级纪检监察干部1200余人次。

今年6月抽调到第三监督检查室跟班学习的兰常成跟班结束后表示，刚调入纪检监察系统时，面临着业务不熟、执纪监督能力不强等问题，通过跟班学习，全程参与到问题线索初核、立案审查调查等工作，有效提升了个人在证据采集、谈话突破等方面能力，收获颇丰。

为进一步加强纪检监察干部的实践锻炼和专业训练，该市纪检监察机关通过开展专题培训、集中研讨、综合测试、知识竞赛等形式深入推进“学纪法、促规范、提质量”活动，提升全市纪检监察干部的政治能力和专业能力，促进各级纪检监察机关按照法定程序和职责行使职权，推进纪法贯通、法法衔接。选派干部到委机关和上级机关跟班学习，重点针对换届后乡镇纪委书记业务素养提升，全覆盖轮流到市纪委监委机关跟班学习，做好后备干部的培养储备工作，通过以案代训、以巡代训、以老带新、跟班轮训等“导师制”“传帮带”模式，进一步提升干部的履职能力。今年来，共选派23人到上级跟班学习，抽调66人到委机关跟班学习。

此外，该市严格落实加强百色市纪检监察干部队伍建设办法，以市县乡村集中换届为契机，抓住交流、轮岗、准入等关键环节，配优配强配齐纪检监察干部队伍，不断优化干部队伍结构。同时，加强内部监管，综合运用谈心谈话、廉政家访、纪法教育、线索核查等形式加强纪检监察干部的教育管理监督，并健全干部培养选拔考核评价体系，切实发挥政绩考核的激励鞭策作用。今年来，全市对纪检监察干部谈话函询3人次，立案处分1人，切实解决“灯下黑”问题。（百色市纪委监委）

 

                                                                               值班编辑：祝琴心　校对：闭遗升　责任编辑：冉芳泽

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